围绕2023年“管理提升年”工作要求，为激发干部队伍活力和潜能，提升管理干部综合素质，11月30日，营运公司依托“佛高大讲堂”开展“管理干部讲管理”分享活动。本次活动邀请公司党总支副书记、总经理，党群人事部经理，收费中心主任等3名管理干部走上讲台燃情开讲，公司全体管理人员及基层班组长代表共150余人参加。

分享活动现场。

公司党总支副书记、总经理钟彬廉同志以《何须梦想 坚持前行——你终将拥有超乎梦想的未来》为主题，以梦想与理想为引、以努力与行动为主线，结合自身生活、成长与职场经历，向大家传递工作要有努力的态度、行动的坚持，激励全体人员转变思想、持续努力、坚持前行，共同拥有超乎梦想的未来。这场有理论、接地气、引共鸣的精彩分享，获得台下观众阵阵掌声。

公司党总支副书记、总经理钟彬廉同志专题分享。

党群人事部经理杨琼同志以《高绩效团队建设与管理》为主题，围绕团队建设“选育用留”四个维度展开分享，重点分享了激活员工内驱力、实行有效传帮带、做好部门团建、实施“以战养兵”策略等方面的管理知识与干货，并提供了大量丰富的实践案例与经验，帮助现场管理干部建立起体系化、系统化的高绩效团队建设与管理思路。

公司党群人事部经理杨琼同志微分享。

公司北滘收费管理中心主任李立军同志以《有温度的管理》为主题，从00后员工群体特点出发，分享如何“蹲下来、静下心”做好员工管理，引导管理者要改变管理理念，以服务的心态、有温度的管理方法管理员工，并积极架起管理者与员工和谐的沟通桥梁。

公司北滘收费管理中心主任李立军同志微分享。

两位中层管理干部坚持理论联系实际，针对公司管理现状高能输出了案例详实、可操作性强的团队建设与基层队伍管理的经验分享，对公司提升年轻化队伍管理效能具有很强的借鉴意义。两场微分享用真情感染人、用真实打动人，引发学员共鸣及触动，赢得大家的认可及点赞。

管理提升永远在路上。未来，公司将继续以管理效能提升为抓手，培育高效能管理队伍和人才队伍，坚持守正创新、提质增效，筑牢公司整体管理水平基石，推动公司高质量发展。